Folgende Nachricht ist au\u00dfergew\u00f6hnlich und hat Seltenheitswert. Daher soll sie Ihnen nicht vorenthalten werden. <\/p>\n
Hans H\u00f6gl<\/p>\n
Schweiz: Allm\u00e4chtige Chef\u00e4rzte \u00f6ffnen dem Missbrauch T\u00fcr und Tor ( Quelle NZZ )<\/p>\n
Das ist passiert: Drei Chef\u00e4rzte des Universit\u00e4tsspitals Z\u00fcrich<\/strong> standen in den vergangenen Wochen in der Kritik. Es geht um fragw\u00fcrdige Honorarabrechnungen und Interessenkonflikte mit privaten Nebent\u00e4tigkeiten. Nun k\u00f6nnte es eine Reform des kantonalen Honorargesetzes geben. Dabei sollen Honorare auf das ganze Team aufgeteilt werden, also auch auf die Pflege. Damit soll verhindert werden, dass Chef\u00e4rzte in die eigene Tasche wirtschaften oder ihre Assistenz\u00e4rzte piesacken<\/strong>.<\/p>\n In der Spitalbranche gibt es strukturelle Probleme. Je gr\u00f6sser ein Spital ist und je gr\u00f6sser die einzelnen Abteilungen sind, umso gr\u00f6sser ist die Macht der Chef\u00e4rzte und Klinikdirektoren. Sie regieren regelrecht selbstherrlich und entziehen sich der Kontrolle der Spitalleitung, berichten Kenner in Gespr\u00e4chen mit der NZZ. Zwar liesse sich die grosse Mehrheit der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, welche Kliniken leiten, nichts zuschulden kommen. Jedoch gibt es immer wieder Berichte \u00fcber schwarze Schafe. Derzeit sei allerdings ein Kulturwandel an den Spit\u00e4lern im Gang, berichten die Experten.(nnz online 23.Juni 2020) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Folgende Nachricht ist au\u00dfergew\u00f6hnlich und hat Seltenheitswert. Daher soll sie Ihnen nicht vorenthalten werden. Hans H\u00f6gl Schweiz: Allm\u00e4chtige Chef\u00e4rzte \u00f6ffnen dem Missbrauch T\u00fcr und Tor ( Quelle NZZ ) Das ist passiert: Drei Chef\u00e4rzte des Universit\u00e4tsspitals Z\u00fcrich standen in den vergangenen Wochen in der Kritik. Es geht um fragw\u00fcrdige Honorarabrechnungen und Interessenkonflikte mit privaten Nebent\u00e4tigkeiten. … Schweiz: Harte Medienkritik an Chef\u00e4rzten<\/span> weiterlesen